我在公司APP上申请离职,领导不批准,30天到了可以直接走吗?

时间:2024-04-01 作者:石家庄律师

辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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员工离职不能马上走。员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系,否则属于违法解除,如果无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议,员工离职均不能收取违约金。一、离职公司不批准可以通过以下方式解决:1、员工可以向当地劳动行政部门权投诉;2、申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。二、离职申请的流程如下:1、一般是个人先向部门领导,口头或书面提出离职要求,并获批准;2、员工向人事部门拿到离职申请表格,并填写好表格的内容;3、给部门领导签名并确认;4、最后把离职申请发回给人事部门并等上一级领导准备。总之,员工离职不能马上走,若是离职公司不批准员工可以向当地劳动行政部门权投诉或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。

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